Om at arbejde i Euler Hermes

Er du interesseret i at arbejde i en stor international koncern, hvor udviklingsmuligheder og ansvar præger dagligdagen? Så er Euler Hermes Kreditforsikring måske det rette sted for dig.

Vi er en forholdsvis flad organisation hvor opgaver, beslutninger og ansvar i stort omfang lægges ud til den enkelte medarbejder. Det giver en hurtig beslutningsproces og skaber en stærk dynamik. Samtidig betyder det medarbejdere som udvikler sig fagligt og som hele tiden er ivrige efter at lære mere inden for deres område.

Vores virksomhedskultur er baseret på professionelle, engagerede og ambitiøse medarbejdere som skaber resultater. Derfor lægger vi også stor vægt på kompetenceudvikling og vidensdeling. For at trives i Euler Hermes skal du desuden være en teamplayer som forstår betydningen af en godt og tillidsfuldt samarbejde med alle dine kolleger.

Føler du, at du matcher ovenstående, og er du blevet interesseret i en stilling hos Euler Hermes, så kig under ”Søg jobs”, hvor du kan se vores ledige stillinger eller læse om, hvordan du søger uopfordret.

Så mange er vi

Vi er 84 medarbejdere i den danske afdeling

Vores alder

Gennemsnitsalderen er
39 år

Den sociale del

Vi har 4 sportsklubber og en personaleforening, der inviterer til sociale arrangementer

Vi er i løbende vækst

Vi er vokset fra 30 personer i 1999 til 84 personer i dag

Innovation og idéer

Hvert kvartal kåres den bedste implementerede idé, som en medarbejder har foreslået

Vores historie

I 1998 blev tyske Hermes etableret i Danmark. I 2003 fusionerede vi med franske Euler.