Tips til CV & samtale

 

 

Hos Euler Hermes sætter vi pris på engagement og initiativ, og vi belønner præstationer ud over det normale. Hvis du er klar til et udfordrende eventyr, får du her et par tips til at tiltrække vores opmærksomhed.

SEND DIT CV ONLINE

  • Indsend maks. to siders kortfattet CV (PDF- eller Word-format), der beskriver dine kompetencer og erfaringer, samt hvem du er, som person. 
     
  • Din ansøgning vil hjælpe os vurdere dine muligheder hos os samt, hvad du kan bidrage med i Euler Hermes.
     
  • Fokuser på dig selv (det er ikke nødvendigt at gentage, hvad du har fundet på internettet)
     
  • Fortæl os, hvad vi ikke kan læse i dit CV, eller måske hvad vi ikke vil forvente.
     
  • Vær stolt over styrker og være åben omkring svagheder eller områder, hvor der er plads til forbedring (vi opfatter selverkendelse, gennemsigtighed og villighed til at arbejde med dig selv for at være en styrke)

  • ​Tøv endelig ikke med at fortælle os lidt om dine personlige interesser, så vi ved, hvad der gør dig unik.
 

FORBEREDELSE TIL DIN SAMTALE


Vi vil gerne have, at samtalen er en meget ærlig, detaljeret og åben udveksling, så vi kan identificere, hvorvidt der er et godt match mellem dig og den stilling, du søger hos Euler Hermes. Dette kræver et åbent sind fra begge sider. Udvælgelsen er baseret på objektive kriterier. 
 
Her er et par tips til din samtale:

  • Kategorien "spørgsmål, du ikke må stille" findes ikke. Spørg endelig om alting, der er vigtigt for dig og din beslutningstagning. 
     
  • Prøv at samle al den information, som er afgørende for din beslutningstagning. Vores hjemmeside indeholder mange informationer om vores virksomhed, og de virksomhedsmæssige og løsningsmæssige sektioner kan hjælpe dig til at forstå vores værdier og strategi.
  • Det hjælper at forberede nogle vigtige spørgsmål på forhånd.
     
  • Vi definerer os selv som en "lærende organisation" og forventer derfor, at alle arbejder kontinuerligt på alle områder, hvor der er plads til forbedring. Brug lidt tid før samtalen på at tænke over, hvad netop dine stærke sider er, men også hvad dine svagheder er, og hvordan du håndterer dem (du kan være sikker på, at alle har dem).
     
  • Hvis du har lavet nogen former for personlighedstests og er villig til at dele resultaterne, vil vi sætte stor pris på, at du tager dem med til samtalen.
​​​